24小时咨询热线： 4006666666 女人生完孩子年收入均匀下降20％，光延伸产假有什么用？
发布时间：2025-04-30 点此：1133次
一个不需求支付本钱的许诺是不值得信任的。
——经济学家罗纳德·科斯
文 / 巴九灵
近来，民政部发布的统计数据显现，2021年我国成婚登记数量为763.6万对。
这是继2019年跌破1000万对、2020年跌破900万对大关后，再次跌破800万对大关。763.6万对仅为2013年成婚最高峰的56.6%，换句话说，8年时间，我国的成婚率简直腰斩。
与成婚率一起下降的，还有生育率。在传统观念中，成婚、生子，这些是人生的必选项。但在现代社会，成婚、生育不再是必选项，而是成了一项经济决议计划。
今日这篇文章，首要讲的便是生育这项经济决议计划。
不久前，育娲人口研究发布的《我国生育本钱陈述（2022版）》显现，全国家庭0—17岁孩子的哺育本钱均匀为48.5万元，在北京为96.9万元，在上海为102.6万元。
而面对不断下降的生育率，各省份遍及实施的“催生”方针是延伸产假，给女人多放60—90天的产假。尽管实际作用尚无法测算，但假如要斗胆下个定论——根本上没戏。
为什么这么说呢？
01.低生育率背面的“隐形原因”：女人的机会本钱
近年来，我国出世人口接连下降，低生育率现已成为一个严峻的社会问题。
对此，国家卫健委剖析原因：
① 育龄妇女特别是生育旺盛期育龄妇女规划下降；
② 年轻人婚育观念明显改变；
③ 生育哺育教育本钱偏高加重了生育顾忌。
这些都很要害，但小巴想弥补一个简略被忽视的原因——女人的机会本钱。
简略来说便是，生育孩子会让女人支付许多额定的本钱，特别是对女人作业开展构成持续性的负面影响，这也被称作“生育赏罚”。
经济学家对“生育赏罚”进行了测算。以丹麦为例，孩子出世前，夫妻两边的收入改变轨道根本共同，一旦孩子出世，均匀而言，父亲收入没有改变，而母亲的收入会下降。长时间观测到孩子20岁时，母亲的收入仍然比父亲低21%。这个距离首要是由于，生育后的女人劳作参加率下降了13.4%，即使是回到职场的女人，作业时间也削减了6.5%。
Adda、Dustmann和Stevens三位学者运用德国普查数据，并结合模型，制作了哺育孩子对女人收入的影响，如下图所示，最上方的蓝色实线为男性薪酬跟着年纪添加的上升曲线，第二条赤色的线是模仿测算的女人不生育情况下的薪酬曲线，最下面两条，一条为女人生育后的实在薪酬曲线，另一条则是模仿女人生育后的薪酬曲线。
能够看出，生育孩子对女人的收入发生负面影响，换算到绝对值后，收入削减的起伏在15%—20%。
那我国呢？以国际上多份陈述显现的“哺育孩子导致女人收入下降约20%”为衡量标准，经济学人集团大中华区总裁刘倩等人在《性别经济学视角下的生育方针建言》一文中，测算出了我国女人的均匀生育赏罚为57万元。
详细的算法为：上一年我国居民人均可支配收入为35128元，35128*20%*均匀每年11%收入添加*生育赏罚年限=57万的生育赏罚。
* 曩昔10年和20年，乡镇和乡村居民收入均匀年添加10%—12%，以11%核算。2021年均匀生育年纪28岁，到均匀女工人退休年纪50岁，中心有22年的作业生涯。
依照这个算法，乡镇女人的均匀“生育赏罚”为77万，乡村女人的均匀“生育赏罚”为31万。此外，从不同城市来看，在上海高达127万，北京则为122万。
这样一算，女人由于生孩子而支付的献身变得清晰可见。
生育后重返职场还能有所开展，假如是回归家庭呢？金融学者香帅做了个形象的比方，假如不考虑爱情要素，单纯从金融视点剖析，全职太太是个危险很高的金融财物，由于现金流对个别标的（老公）性格、才干的依赖度很高，并且财物流动性低，需求很高的危险溢价。
这能够概括为女人生育后的不确定性本钱，比方：做全职太太危险高，一边上班一边带娃导致压力大担负重，患上产后抑郁症等等。
此外，夫妻两边都会由于生育而发生消费降级，但女人更甚。
《香帅我国财富陈述（2021—2022）》显现，没生孩子前，50%以上的女人会购买高价手机，生完娃这个数值呈断崖式下降。运用2000元以下手机的人群中，已育女人的份额大幅高于未育女人。
可见，女人便是这么一步步被“劝退生育”的。
最近刚播完的电视剧《咱们的婚姻》中，大龄未婚女青年黎小田有这样一段台词：“一切的钱都能够花在自己身上，一切的时间都能够用来充分自己，一切的精力都能够放在拓宽自己的鸿沟，便是这么自私又高兴。”必定程度上反映了当下部分女人的实在心声。
02.延伸产假的本钱，由谁来支付？
面对低生育率的难题，各省份的遍及解题思路是，在国家规则98天产假的基础上，进一步延伸产假至158—188天。
延伸产假的初衷是为女人争夺更多的生育福利，方针是进步我国的生育率，实际作用有待验证，但不少剖析以为，方针很或许发生副作用。
比方，梁建章、任泽相等专家在《我国生育本钱陈述（2022版）》中指出，尽管延伸产假有助于让女人有更多时间照看孩子，有利于家庭育儿，但假如延伸产假带来的本钱悉数由企业担负，必然会导致企业尽量防止招聘育龄女人，然后加重女人在作业商场中的性别歧视。一起，产假过长，女员工过长时间离岗，或许构成作业技术下降，影响其返岗后的竞赛力。
资深人力资源专家，《华为灰度管理法》作者、百森咨询创始人冉涛以为，延伸产假过度维护女人员工的权益，但没有充分考虑用人单位的利益。
“这项方针在公务员、国企和事业单位能严格执行，但竞赛剧烈的民企实施这项方针的本钱过高，特别是在赢利率不超越10%的制作业、原材料价格大涨摊薄赢利的外贸职业，要担负延伸产假的用人本钱，是比较困难的。”
冉涛泄漏，早在十几年前，许多大公司特别互联网大公司内部有一条不成文的规则，校招时将女生的份额控制在20%—30%，首要便是考虑女人生育带来的影响。而现在产假延伸2—3个月，大约率会导致企业进一步紧缩女人岗位，加重女人作业困难。
这个看起来是为女生谋福利的好方针，执行起来反而对女人更不公正。问题终究出在哪里？
经济学家罗纳德·科斯曾说：“一个不需求支付本钱的许诺是不值得信任的。”
也便是说，一项方针能否起到料想的作用，得看这项方针的本钱由谁来承当。现在看来，延伸产假的本钱首要由企业和女人两者在承当。因而，有人描述这项方针有“政府请客，企业埋单”之嫌。
冉涛指出，延伸产假很或许导致社会、企业、女人“三输”的效果，进步生育率终究获利的是社会，是为了几十年后我国的人口盈利和持续性经济开展，假如仅让企业和女人承当本钱，这不公正，也不符合逻辑。
本年的全国“两会”上，全国人大代表黄细花就提出主张：国家财务应承当延伸产假的本钱，消除作业商场中的性别歧视。
全国人大代表蒋胜男则主张，将产假分为强制性产假和弹性产假两部分，首要是考虑社保基金的承受才干、不同企事业单位的作业性质及实力差异、作业女人个别对生育的不同诉求等方面的要素。
关于政府承当本钱，现在江苏方面的方针，开了一个好头：
3月初，江苏的新方针中，除了“延伸产假60天”，还添加了一条“对企业在女员工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补助，生育三孩的给予80%的补助”。这表明地方政府现已开端探究怎么分管企业的用工本钱。
03.“催生”是一个系统工程，支付真金白银才干起到鼓励作用
进步生育率并非延伸产假一个方针就能带动的，而是一个触及财务、医疗、住宅、作业、教育、托育等方方面面的系统工程。
归纳各方的剖析，小巴总结了以下几个有助于进步生育率的办法：
◎ 榜首，添加男性陪产假，让男性承当更多的家庭职责。
现在，各地出台的优化生育方针中，根本都设置了男性陪产假7—30天，首要省市根本都是15天。
全国人大代表蒋胜男在不久前的全国“两会”上提出主张：将男性的带薪陪产假添加到30—42天，为的是给男性更多的时间照料产妇和新生儿，防止老公缺位。
“作为爸爸要陪着妈妈坐完月子，这时是最需求人的时分。”蒋胜男说，她并不以为生育率低是由于育龄女人的生育志愿不强，要反思的是——咱们有没有给育龄男性投入家庭的时间，有没有给育龄女人满足的协助。
在小巴看来，延伸男性的陪产假很有必要，不过更要害的是让男性承当更多家庭职责，回绝“丧偶式育儿”。
智联招聘发布的《2021我国女人职场现状调查陈述》显现，职场女人全体薪酬低于男性12%，但这一距离同比收窄5个百分点，且分解程度接连两年下降。这意味着女人在职场上支付了简直相同的时间和精力，回家却要“打第二份工”——家务活，这是女人压力和家庭对立的来历之一。
爸爸们多参加家务事，能缓解家庭抵触，有利于孩子的生长，也能从根本上推动男女相等。
◎ 第二，推动0—3岁的普惠性托育服务。
“想生娃，但没人带”，是许多女人面对的实际难题。
冉涛剖析了背面的缘由，曩昔的孩子根本是散养形式，在乡村，白叟能够批量带娃，在城市，同一个院里的白叟和街坊能帮助照看，这种大家庭形式分摊了小夫妻带娃的压力。现在跟着城市化推动，年轻人举全家之力在大城市买房，背上房贷重担，孩子得“精养”，教育压力又重。
“从前那套大家庭批量带娃的形式被破坏了，但没有构成新的带娃形式，咱们既没有廉价遍及的托育组织，很多小家庭也担负不起保姆费，终究养娃职责落到了女人身上。”
在发达国家，公共、普惠的托育服务被验证能有用进步生育率。我国托育服务缺少，0—3岁婴幼儿在各类托幼组织的入托率仅为4%，一些发达国家的份额则达到了50%。这几年政府提出大力推动开展普惠托育服务体系，但准入门槛高，存在一些准则妨碍，整体发展缓慢。
《我国生育本钱陈述（2022版）》指出，主张把0—3岁孩子的入托率进步到50%左右，政府有必要直接或许牵头兴修至少十万个幼托中心。依照0—3岁有4000万儿童核算，每个儿童补助20000元的营运费用，结合50%的入托率方针，每年大约需求4000亿左右的财务补助。
◎ 第三，下降二胎、三胎家庭的住宅本钱。
“高房价是最好的避孕药”，这句话既是戏弄，也是实际。
刚曩昔的全国“两会”上，多位代表和委员建言献计，比方：主张为三孩家庭供给经济适用房方针；主张对三孩及以上家庭，返还或直接减免其房贷利息的50%；主张对多孩家庭供给购房补助，经过按揭利息返还或房价打折进行补助等。
◎ 第四，推动教育变革，削减教育内卷。
一出世就怕输在起跑线，中考过早分流，高考如千军万马过独木桥，教育的重担是年轻人不敢生育的原因之一。
教育变革非一日之功，但值得把教育准则的变革作为长时间变革的方针。
就如人口学者梁建章所说，教育变革太杂乱，未来落地的方针很难猜测，其进步生育率的作用也十分难以估计，但天花板十分高，估计能进步高达10%—30%的生育率（即每年能够多100万—300万的孩子）。
此外，还有推动灵敏工作形式、保证非婚生育等方法，能直接或直接进步生育率。
总而言之，生育不只是女人的事，人口问题是国家的长时间战略问题。
为了进步生育率，不只需求政府推出一系列配套的方针，还需求支付真金白银，给予满足的鼓励，才干有用“催生”。
04.写在最终
今日这篇文章理性地剖析了女人生育的机会本钱，在养娃本钱高企的今日，这似乎是一件令女孩们灰心的事。
不久前，一位女人朋友跟小巴聊地利说：“生娃是阻止财富堆集的重要要素，将生娃比作OKR，假如没有KR（要害效果），那么O（方针）就没必要做。”
末端，她问现已为人母的本小巴：你咋想的？
小巴回：纯说钱，生娃的确是个负财物。孩子也的确制作了那么多一地鸡毛的时间，但她总让我感觉人生夸姣而充溢力气。
参考资料：
1. 梁建章、任泽平、黄文政、何亚福《我国生育本钱陈述（2022版）》，育娲人口研究
2. 王格玮、赵耀辉《构建生育友爱型社会》，北大国发院
3. Adda J, Dustmann C, Stevens K. The career costs of children[J]. forthcoming, Journal of Political Economy.
4. 刘倩、赵耀辉、张晓波《性别经济学视角下的生育方针建言》，性别经济学
5. 香帅无花《窘境与包围：财富陈述之女人专题》，香帅的金融江湖
本篇作者 | 李梦清 | 当值修改 | 麻酱
职责修改 | 何梦飞 | 主编 | 郑媛眉 | 图源 | VCG
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